中访网数据  迪哲(江苏)医药股份有限公司(以下简称“迪哲医药”)于2025年5月召开激动大会，审议通过了革新后的公司规章。新规章进一步法度了公司责罚结构，明确了激动会、董事会及高等治理东谈主员的权责，并强化了对中小投资者职权的保护机制。

革新后的规章要点包括：

1. 责罚结构优化：明确激动会为最高权力机构，董事会由8名成员构成(含4名孤苦董事)，增设审计委员会诓骗监事会职能，强化里面监督。

2. 激动职权保护：引入积累投票制选举董事，确保中小激动参与有蓄意；严格限定关系交往及对外担保，需经激动会止境决议通过的事项包括公司销亡、分立、紧要钞票重组等。

3. 利润分拨战略：要求公司在盈利且现款流充裕时优先现款分成，通顺三年现款分成比例不低于年均可分拨利润的30%，并允许股票股利分拨。

4. 风险管控：阻截为关系方提供财务资助(特定情形以外)，明确董事、高管非法追责机制，并要求控股激动爱护公司孤苦性。

5. 信息表现与合规：强调照章表现紧要事项，要求审计委员会监督财务发扬果真性，并法度了司帐师事务所聘请设施。

此外，新规章完善了公司舍弃清理条件，明确董事为清理义务东谈主，并细化剩余财产分拨原则。本次革新旨在合适监管要求，升迁责罚透明度，为科创板上市后的合规运营提供轨制保险。

(注：公告原文未表现具体激动大会召开日历及投票恶果细节现金九游体育app平台，中枢推行基于规章革新条件索求。)