一、货币性福利现金九游体育app平台

1.计提福诓骗度：

当企业决定披发货币性福利时，字据受益对象，将福诓骗度计入相应的资本或用度科目。

借：惩办用度 / 销售用度 / 制造用度等

贷：应酬员工薪酬 — 员工福利

2.实质披发福利：

借：应酬员工薪酬 — 员工福利

贷：库存现款/银行进款。

二、非货币性福利

1.自产居品动作福利：

决定披发时：

按照居品的公允价值阐述福诓骗度，并计入相应的资本或用度科目。同期，阐述应酬员工薪酬。

借：惩办用度 / 销售用度 / 制造用度等

贷：应酬员工薪酬 — 非货币性福利

实质披发时：

一方面阐述主买卖务收入，按照居品的公允价值揣摸，并同期揣摸应交升值税（销项税额）。另一方面结转资本，将库存商品减少。

借：应酬员工薪酬 — 非货币性福利

贷：主买卖务收入

应交税费 — 应交升值税（销项税额）

借：主买卖务资本

贷：库存商品

2.外购商品动作福利：

决定披发时：

按照外购商品的资本阐述福诓骗度，并计入相应的资本或用度科目。同期，阐述应酬员工薪酬。

借：惩办用度 / 销售用度 / 制造用度

贷：应酬员工薪酬 — 非货币性福利

实质披发时：

将外购商品披发给员工，由于外购商品用于员工福利，其进项税额不可抵扣，需进行进项税额转出。

借：应酬员工薪酬 — 非货币性福利

贷：库存商品

应交税费 — 应交升值税（进项税额转出）现金九游体育app平台